Podczas ubiegania się o pracę ludzie przechodzą badania lekarskie. Może to być obowiązkowe zgodnie z Kodeksem pracy lub umową przy zawieraniu umowy o pracę na warunkach pracodawcy. Jest to konieczne, aby dowiedzieć się, czy osoba ubiegająca się o pracę nie ma przeciwwskazań do tego typu działalności. Ważny jest również stan psychiczny przyszłego pracownika. Szczególnie dla specjalności, które wymagają wyjątkowej uwagi i koncentracji przy wykonywaniu pracy. W związku z tym wprowadzono obowiązkowe badania psychiatryczne pracowników. Następnie zastanów się, które zawody znajdują się na tej liście.
Ustawodawstwo
Zaburzenia psychiczne u człowieka mogą być poważnym powodem ograniczenia wykonywania obowiązków służbowych. Takie osoby, wykonując prace związane ze zwiększonym niebezpieczeństwem lub wymagające szczególnej uwagi, mogą zaszkodzić sobie i innym.
Pracodawca w momencie przyjęciaosoba do pracy musi przestrzegać zasad określonych przez prawo:
- Głównym dokumentem jest rozporządzenie nr 695 z dnia 23 września 2002 r. Zawiera ono podstawowe zasady przeprowadzania badań psychiatrycznych pracowników.
- Artykuł 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej wskazuje, kiedy należy przeprowadzić to badanie.
- Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 28 kwietnia 1993 nr 377 zawiera opis warunków pracy i czynników szkodliwych, które mogą stać się podstawą do przekazania oprogramowania przez pracownika.
- Artykuł 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej zawiera podstawy do przeprowadzenia badania psychiatrycznego.
Wszystkie te dokumenty są brane pod uwagę przy opracowywaniu „Regulaminu przejścia badania psychiatrycznego” w przedsiębiorstwie. Kontrola przestrzegania zasad odbywa się na poziomie legislacyjnym. Funkcjonariusz BHP powinien monitorować przestrzeganie tego przepisu, a także prowadzić rejestr osób, które są zobowiązane do poddania się badaniu psychiatrycznemu.
Rodzaje procedur
Istnieje kilka rodzajów badań psychiatrycznych:
- Okresowo, który musi minąć przez określony czas. W przedsiębiorstwie - co 5 lat.
- Wymagane. W zależności od wykonywanej działalności zawodowej konieczne jest poddanie się badaniu psychiatrycznemu do pracy.
- Dobrowolne. Może być uzupełnieniem obowiązkowych w celu wykrycia braków lub uzupełnienia.
- Egzamin bez zgody badanego. Kiedy osoba może byćzagrożenie dla siebie i innych, do obowiązkowego badania wymagany jest nakaz sądowy.
- Badanie bez informowania badanego. Testy są przeprowadzane dla osób, które czasami mogą zachowywać się niewłaściwie.
- Badanie psychiatryczne po zakończeniu transakcji. Do ubezpieczenia obywateli podczas podpisywania dokumentów, zawierania umów sprzedaży.
Zawody wymagające procedury
Rozważ listę zawodów podlegających badaniu psychiatrycznemu:
- Obsługa tokarek, frezarek i pras do tłoczenia.
- Praca z kotłem i urządzeniami gazowymi.
- Nauczyciel.
- Pracownicy medyczni i farmaceutyczni.
- Ślusarze.
- Praca na wysokości lub pod ziemią.
- Najlepsi wspinacze.
- Osoby obsługujące konstrukcje dźwigowe, konstrukcje.
- Pracownicy przemysłu spożywczego, którzy mają kontakt z żywnością podczas jej produkcji, sprzedaży, przechowywania.
- Wykonywanie sanityzacji i naprawy inwentarza i sprzętu w przemyśle spożywczym.
- Transport produktów spożywczych.
- Kierowcy.
- Obsługa instalacji elektrycznych 127 V i powyżej.
- Przenoszenie, używanie i przechowywanie broni palnej.
W przedsiębiorstwach związanych z realizacją m.in.rodzaj pracy, należy zorganizować obowiązkowe badania psychiatryczne.
Pracownicy służby zdrowia
Konieczne jest odnotowanie, które zawody w medycynie i przemyśle farmaceutycznym wymagają badania psychiatrycznego:
- Produkcja postaci dawkowania morfiny i jej pochodnych, leki przeciwnowotworowe, hormonalne, przeciwpsychotyczne, antykoagulanty, środki znieczulające stosowane w znieczuleniu.
- Zastosowanie leków przeciwpsychotycznych w leczeniu terapeutycznym.
- Produkcja leków w aptece.
- Produkcja, przetwarzanie, przechowywanie i transport, używanie, niszczenie i dystrybucja, a także eksport i import na terytorium organów celnych Federacji Rosyjskiej substancji odurzających i psychotropowych.
- Praca w stomatologii z lekami zawierającymi rtęć.
- Produkcja produktów kosmetycznych zawierających rtęć.
- Produkcja i stosowanie antybiotyków, preparatów enzymatycznych i biostymulatorów.
- Produkcja leków do leczenia i diagnostyki immunobiologicznych produktów krwi A.
- Praca z zainfekowanym materiałem, z zainfekowanymi pacjentami.
- Praca z urządzeniami związanymi z ultradźwiękami, laserami i substancjami radioaktywnymi, a także źródłami promieniowania jonizującego.
- Personel pracujący w wyspecjalizowanych zespołach medycznych i ratowniczych.
- Praca z lekami psychotropowymi i odurzającymi.
- Praca z cateringiem w sanatoriach, placówkach medycznych.
- Pracownicy służby zdrowiaoddziały położnicze, dziecięce oddziały patologii noworodków, wcześniaków i operacje.
Co jest szkodliwym czynnikiem
Jednym z ważnych wskaźników dla osoby, która musi przejść badanie psychiatryczne, jest obecność czynnika szkodliwego w pracy. Co to może być:
- Praca z chemikaliami: rtęć, arsen, metale, benzen, rozpuszczalniki organiczne.
- Substancje odurzające i psychotropowe.
- Zainfekowane i zainfekowane materiały.
- Aerozole. Pył pochodzenia roślinnego i nieorganicznego.
- Hałas, wibracje, wahania temperatury, wysoka ekspozycja na atmosferę.
- Wpływ substancji radioaktywnych, laserów, promieniowania jonizującego, pól elektromagnetycznych.
- Napięcie wzroku. Zwiększona aktywność fizyczna.
Choroby wpływające na przydatność zawodową
W zależności od rozważanego stanowiska lub zawodu brane są pod uwagę nie tylko istniejące choroby psychiczne, ale także:
- Obecność uzależnienia od alkoholu.
- Czy dana osoba cierpi na nadużywanie substancji lub uzależnienie?
- Padaczka.
- Częste nerwice.
- Czy mdlejesz.
- Zaburzenie osobowości.
- Upośledzenie umysłowe.
- Jąkanie zaburzeń mowy.
Jeżeli osoba, która ma zostać poddana badaniu psychiatrycznemu spełnia powyższe warunki, komisja może podjąć decyzję odmowną. Jeśli pracownik nie zgadza się z tym wnioskiem,wtedy ma prawo do ponownego rozpatrzenia.
Procedura wdrażania planu
Podkreślmy najważniejsze punkty badania psychiatrycznego:
- Wydanie nakazu na badanie psychiatryczne i wyznaczenie osób odpowiedzialnych.
- Identyfikacja stanowisk i specjalności w przedsiębiorstwie, które wymagają badania psychiatrycznego.
- Zawarcie umowy z instytucją medyczną na badanie.
- Wydanie skierowania na badanie psychiatryczne.
- Pracownik musi przejść badanie w placówce medycznej określonej przez pracodawcę.
- Decyzja komisji jest wydawana pracownikowi. Wiadomość zostanie wysłana do przedsiębiorstwa.
Decyzja wskazuje również datę następnego badania psychiatrycznego.
Kto jest odpowiedzialny
Prawo nakłada całą odpowiedzialność za procedurę przejścia badania psychiatrycznego na przedsiębiorstwo.
W przypadku nieprzestrzegania prawa na urzędników nakładane są grzywny do 25 000 rubli, osoby prawne - do 130 000 rubli, na przedsiębiorców - do 25 000 rubli. W przedsiębiorstwie lub organizacji, która zatrudnia pracowników wykonujących pracę ujętą w wykazie RF PP nr 377, obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników musi być zorganizowane zgodnie z ustalonymi normami i zasadami.
Pracownik, który odmówi poddania się badaniu psychiatrycznemu, może zostać zwolniony ze swojego stanowiska,a także mogą być wykluczeni z pracy w inny sposób. Sztuka. 76 Kodeksu pracy pozwala nie wypłacać pracownikowi wynagrodzenia z powodu odmowy poddania się badaniu lub badaniu lekarskiemu.
Ci, którzy muszą przejść badanie psychiatryczne, mogą napisać wniosek o zachowanie zarobków i miejsc pracy na okres komisji.
Pracodawca ma prawo odmówić udostępnienia wakatu, jeśli taki egzamin nie zostanie zdany.
Algorytm wykonywania
Czy badanie psychiatryczne jest tego warte, pracodawca sam decyduje, począwszy od Dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie badania psychiatrycznego, który wymienia szkodliwe czynniki zawodowe, które wymagają regularnych ekspertyz:
- Firma tworzy prowizję, która ocenia warunki pracy.
- Ocena działań na obecność czynników szkodliwych zgodnie z dekretem rządowym nr 377.
- Zorganizowanie badania psychiatrycznego.
- Pracownik otrzymuje skierowanie na badanie psychiatryczne. Musi zostać ukończone w ciągu 20 dni.
Podsumowanie procedury
Konieczne jest poddanie się badaniu psychiatrycznemu tylko w placówce medycznej, do której wysłał pracodawca. Komisja składa się z 3 psychiatrów. Kierunek musi wskazywać warunki pracy i rodzaj działalności. Komisja ma również prawo do zapytania o statuspracownika służby zdrowia do innej placówki medycznej.
Zasady badań psychiatrycznych
Oto najważniejsze:
- Pracownik musi przedstawić: paszport, paszport zdrowia.
- Lekarz prowadzi rozmowę przez 30-40 minut, zadając konkretne pytania.
- Można zadawać niekonwencjonalne i niewygodne pytania.
- Wniosek jest wystawiany wbrew podpisowi.
- Pracodawca jest informowany o dacie decyzji i wydaniu zaświadczenia.
Zwróć uwagę, jakie objawy podczas badania mogą wskazywać na zaburzenia psychiczne:
- Niespójna mowa.
- W odpowiedziach nie ma logiki.
- Myślenie abstrakcyjne jest wyrażane bardzo słabo.
Błędem pracodawcy może być to, że przyjmuje on zaświadczenia o zdaniu badania psychiatrycznego z przychodni. Takie naruszenie podlega karze grzywny. Raport medyczny różni się od raportu psychiatrycznego.
Różnice
Warto zauważyć, że komisja lekarska i badanie psychiatryczne mają znaczne różnice. Nawet jeśli w komisji lekarskiej jest psychiatra, nie jest to badanie psychiatryczne.
Podkreślmy kilka różnic:
- Badania lekarskie wykonujemy na podstawie Rozporządzenia Ministra Zdrowia nr 302n z dnia 04.2011
- Badanie psychiatryczne - na podstawie Rozporządzenia Rządu nr 695 z dnia 09.2002
- W skład komisji lekarskiej wchodzi psychiatra, jej skład jest zatwierdzony przez Departament Ministerstwa Zdrowia.
- Skład komisji badania psychiatrycznego jest zatwierdzany przez placówkę medyczną, niezależnie od formywłasność przedsiębiorstwa.
- Komisja medyczna odzwierciedla obecność lub brak przeciwwskazań medycznych do pracy.
- Badanie psychiatryczne określa, czy istnieją przeciwwskazania psychiatryczne.
- Badania lekarskie należy przeprowadzać raz w roku.
- Przejdź badanie psychiatryczne co 5 lat.
Co jeśli dana osoba ma zaburzenia psychiczne?
Wsparcie dla obywateli
Istnieje ustawa „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach praw obywateli w jej świadczeniu”. Zawiera artykuły regulujące świadczenie i zasady pomocy:
- Św. 1. Pomoc gwarantuje państwo. Jego postanowienia muszą respektować wszystkie prawa człowieka i obywatela.
- Św. 2. Wszystkie relacje regulują dokumenty normatywne i prawne.
- Św. 3. Prawo dotyczy zarówno obywateli Federacji Rosyjskiej, jak i osób zagranicznych.
- Św. 4. Pomoc musi być udzielona na dobrowolny wniosek obywatela.
- Św. 5. Osoby z zaburzeniami psychicznymi mają wszelkie prawa i wolności obywatelskie, zgodnie z Konstytucją Federacji Rosyjskiej.
- Św. 6. Istnieją rodzaje zajęć zawodowych, do których dana osoba może być nieodpowiednia z powodu zaburzeń psychicznych.
- Św. 7. Przy świadczeniu opieki psychiatrycznej przedstawiciel może zostać zaproszony do ochrony praw pacjenta.
- Św. 8. Zakaz wymagania informacji dotyczących zdrowia psychicznego.
- Św. 9. Informacja o zdrowiu psychicznym pacjenta jest tajemnicą medyczną.
- Św.10. Diagnoza i leczenie pacjentów prowadzone jest według ogólnie uznanych standardów międzynarodowych.
- Św. 11. Zgoda na leczenie jest udzielana na piśmie.
- Św. 12. Odmowa leczenia jest potwierdzana podpisem.
- Św. 13. Przymusowe traktowanie stosuje się na mocy orzeczenia sądowego.
- Św. 14. Sądowo-psychiatryczne badanie przeprowadza się zgodnie z procedurą ustanowioną przez prawo.
Zgodnie z prawem osoba ma prawo do leczenia. Jednocześnie decyduje, czy przekazać swoje dane osobowe i informacje osobom trzecim i przedsiębiorstwom, czy nie.
Diagnozowanie to przede wszystkim możliwość poddania się leczeniu. Również niektóre choroby wymagają rejestracji niepełnosprawności. Wsparcie państwa udzielane jest w leczeniu, pomocy społecznej i rentach. Przy ubieganiu się o pracę możliwy jest skrócony dzień pracy, 30 dni płatnego urlopu oraz 60 dni urlopu bez wynagrodzenia.
