Wiele zawodów wiąże się z niebezpiecznymi lub szkodliwymi czynnikami, które negatywnie wpływają na życie człowieka. Niektórzy ludzie w ogóle nie mają możliwości nauczenia się konkretnego rzemiosła ze względów zdrowotnych. Aby zapobiegać wypadkom przy pracy i zapobiegać chorobom zawodowym, zapewniane są obowiązkowe okresowe badania lekarskie. Rozważ zasady jego organizacji i określ osoby za to odpowiedzialne.
Ustawodawstwo dotyczące procedury badania lekarskiego
Pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy. Prawo nakłada na niego obowiązek terminowego zorganizowania przejścia badania lekarskiego przy ubieganiu się o pracę lub w okresie zatrudnienia. Obowiązek ten regulują następujące dokumenty prawne:
- Kodeks Pracy Federacji Rosyjskiej.
- Zarządzenie Federalnego Ministerstwa Zdrowia z 2004 r. ustanawiające wykaz niebezpiecznych i niebezpiecznych prac produkcyjnych, których wykonywanie wymaga okresowych badań lekarskich pracowników.
- Zarządzenie Rosminzdravmedprom, które zawiera informacje o kategorii pracowników podlegających obowiązkowi medycznemuinspekcja ze wskazaniem jej częstotliwości.
- Dokumenty sektorowe (przepisy i przepisy sanitarne).
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawców do zorganizowania badania lekarskiego przez pracownika, który musi spełnić wymogi kontroli lekarskiej. Naruszenie zasad przez pracownika lub pracodawcę może prowadzić do odpowiedzialności administracyjnej. Niezaliczone w terminie okresowe badania lekarskie skutkować będą usunięciem pracownika z wykonywania obowiązków służbowych. Ponadto, jeśli z winy pracodawcy, czas przestoju zostanie wypłacony. W przeciwnym razie osoba zostanie bez wynagrodzenia.
Koncepcja i cele badania lekarskiego
Badania lekarskie to zestaw działań i interwencji, które mają na celu diagnozowanie stanów patologicznych człowieka oraz zapobieganie ryzyku rozwoju chorób zawodowych i innych. Prowadzone są okresowe procedury w celu monitorowania stanu zdrowia pracowników i ograniczenia urazów zawodowych. Dla każdego rodzaju zawodu istnieją terminy, w których pracownik musi udać się do lekarza.
Okresowe badania lekarskie mają na celu monitorowanie zmian stanu zdrowia i szybkie reagowanie na nie. To dzięki takim wydarzeniom możliwe jest rozpoznanie rozwoju chorób zawodowych na początkowych etapach i rozpoczęcie terminowego leczenia. Wyniki ankiety mogą skłonić pracodawcę do przeniesienia pracownika do mniej niebezpiecznego obszaru produkcji. Werdykt medycznyprowizja ostatecznie albo potwierdza, że pracownik jest zdolny do wykonywania swoich obowiązków, albo odwrotnie, nie pozwala mu na nie.
Warunki wstępne badania lekarskiego
Okresowe badania lekarskie przeprowadzane są w określonych godzinach, które zależą od stopnia zagrożenia czynników produkcji i rodzaju ich szkodliwości. Możliwe jest ustalenie, czy pracownik jest dotknięty niekorzystnymi warunkami, korzystając z załącznika do zamówienia nr 302n.
| Grupa czynników | Odmiany |
| Chemiczny | Mieszanki i chemikalia mierzone w powietrzu w miejscu pracy i na ludzkiej skórze. Należą do nich substancje o charakterze biologicznym otrzymywane na drodze syntezy chemicznej (witaminy, antybiotyki, enzymy) |
| Biologiczne | Mikroorganizmy chorobotwórcze, producenci, zarodniki i żywe komórki, patogeny infekcji i chorób epidemiologicznych |
| Fizyczne |
Wibroakustyka, mikroklimat, promieniowanie niejonizujące i jonizujące, lekkie środowisko |
| Siła pracy | Fizyczne obciążenie statyczne i dynamiczne, ruch w przestrzeni, postawa podczas pracy, ciężar ładunku przenoszonego i podnoszonego ręcznie |
| Intensywność pracy | Napięcie słuchu, aktywny nadzórza procesem produkcyjnym, gęstość sygnałów dźwiękowych i świetlnych, obciążenie aparatu głosowego |
W przypadku narażenia na co najmniej jeden z powyższych czynników, okresowe badanie lekarskie powinno być przeprowadzane co najmniej raz w roku.
Dzisiaj przy ubieganiu się o prawie każde stanowisko konieczne jest odbycie wstępnego badania lekarskiego. I to wcale nie jest kaprys pracodawcy. Wstępne i okresowe badania lekarskie, oprócz pracowników narażonych na czynniki niebezpieczne i szkodliwe, to pracownicy:
- zakłady leczniczo-profilaktyczne i dziecięce;
- przemysł spożywczy;
- handel;
- catering;
- Wodociągi.
Obowiązkowa inspekcja jest przeprowadzana w celu ochrony ludności przed pojawieniem się i rozprzestrzenianiem niebezpiecznych chorób.
Skierowanie na badanie lekarskie
Wstępne i okresowe badania lekarskie reguluje rozporządzenie nr 302n. W pierwszym przypadku, przed zatrudnieniem na dane stanowisko, pracodawca wystawia kandydatowi skierowanie, które zawiera dane dotyczące przedsiębiorstwa, zamierzonego stanowiska oraz charakteru szkodliwych lub niebezpiecznych czynników produkcji (jeśli występują). Lista specjalistów oraz badań laboratoryjnych i funkcjonalnych, jakie musi przejść przyszły pracownik, ustalana jest zgodnie z Wykazem Prac i Czynników Szkodliwych. Badanie lekarskie uważa się za zakończone, jeśli wszystkie przewidziane procedury zostały zakończone. Na tym etapie powstaje opinia medyczna, która pozwala lub zabrania pracownikowi zajęcia określonego stanowiska. Ważne jest, aby zrozumieć, że w przypadku negatywnej decyzji komisji lekarskiej nie można zawrzeć umowy o pracę z kandydatem.
Okresowe badania lekarskie pracowników przeprowadzane są w terminach określonych w Wykazie Prac i Czynników Szkodliwych. Na dwa miesiące przed kolejnym badaniem lekarskim pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi skierowanie. Pracownik zobowiązuje się do punktualnego stawienia się we wskazanej placówce medycznej.
Organizacja okresowych badań lekarskich
Przed wysłaniem pracowników do placówki medycznej na badanie lekarskie, pracodawca ma kilka rzeczy do zrobienia. Przede wszystkim musisz sporządzić listę kontyngentu pracowników. Jest to akt prawny przedsiębiorstwa zawierający informacje o zawodach pracowników podlegających wstępnemu lub okresowemu badaniu lekarskiemu. Nie podano próbki ustalonego formularza dla tego dokumentu, ale opracowano listę danych, które należy w nim wskazać:
- pozycja pracownika zgodnie z tabelą personelu;
- nazwa szkodliwych czynników produkcji lub rodzaj pracy.
Dodatkowe informacje mogą być zawarte w tym miejscu według uznania pracodawcy. Lista warunkowych jest zatwierdzana jednorazowo, do czasu wystąpienia jakichkolwiek zmian w przedsiębiorstwie (nowe miejsca pracy, poprawa lub pogorszenie warunków pracy, reorganizacja). Gotowy dokument jest wysyłany do Rospotrebnadzor.
Wykazy imienne osóbopracowywane są corocznie na dwa miesiące przed ustalonym terminem badania lekarskiego. Musi dokładnie wskazywać staż pracy w warunkach deklarowanego czynnika produkcji. Należy zauważyć, że przejście okresowego badania lekarskiego odbywa się co najmniej raz na 2 lata w placówce medycznej i raz na 5 lat w ośrodku patologii zawodowej. Listy są opracowywane osobno.
Wydanie zamówienia
Firma zawiera umowę z instytucją medyczną, w której pracownicy będą poddawani regularnym badaniom lekarskim. Po uzgodnieniu warunków sporządzany jest harmonogram badań, z którym należy zapoznać pracowników. Każda osoba z listy nazwisk potwierdza fakt poinformowania własnoręcznym podpisem. Jednocześnie pracownik może otrzymać skierowanie na okresowe badania lekarskie.
Konieczność planowych działań zapobiegawczych potwierdzana jest wydaniem zarządzenia, które jest sporządzane w dowolnej formie. Rozważ przybliżoną treść tego dokumentu:
Zamów "Na okresowe badanie lekarskie"
Zgodnie z art. 212, 213, 266 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, ZAMÓWIENIE:
- Zatwierdź listy pracowników podlegających obowiązkowym badaniom lekarskim w 2016 roku. W załączniku znajduje się harmonogram działań zapobiegawczych oraz lista pracowników.
- Wyślij pracowników z listy do placówki medycznej „Polityka Miejska nr 2” zgodnie z ustalonym harmonogramem badań lekarskich.
- Kierownicy działów i pododdziałów nie powinni zezwalać tym pracownikom na wykonywanie obowiązków służbowych do czasu zakończenia egzaminów.
- Kierownicy działów i oddziałów w celu zapoznania pracowników z zamówieniem do podpisu.
- Kontrolę nad wykonaniem zamówienia powierzono I. V.
Po czym wskazuje się imię i nazwisko dyrektora, jego własnoręczny podpis oraz wnioski z listą nazwisk osób, które muszą zgłosić się do placówki medycznej na badania lekarskie. Zamówienie na okresowe badania lekarskie jest dokumentem obowiązkowym, sporządzonym na podstawie Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i rozporządzenia Federalnego Ministerstwa Zdrowia nr 302n.
Częstotliwość egzaminów zawodowych
Jak już wspomniano, monitorowanie stanu zdrowia pracowników odbywa się pod warunkiem, że ci ostatni pracują w niebezpiecznych i niebezpiecznych branżach, regularnie odwiedzają przychodnie i przedstawicieli zawodów, którzy w taki czy inny sposób stykają się z dużą liczbą ludzie. Obowiązkowe okresowe badania lekarskie są wymagane dla pracowników:
- Przemysł spożywczy, handel żywnością, gastronomia – dwa razy w roku przeprowadzane są badania pod kątem chorób zakaźnych i chorób przenoszonych drogą płciową, a także analizy na obecność gronkowców i inne badania bakteriologiczne. Raz w roku zalecana jest fluorografia, konsultacja z terapeutą i badania laboratoryjne na obecność robaków.
- Przedszkole dla dzieci, szkoła i gimnazjum, placówki medyczne - badanie na obecność chorób przenoszonych drogą płciową, chorób zakaźnych ibadania bakteriologiczne przeprowadzane są do 4 razy w roku. Ogólna komisja terapeutyczna z przejściem badań fluorograficznych i laboratoryjnych jest wymagana raz w roku.
- Handel farmaceutyczny i niespożywczy - raz w roku pokazywane są badania dermatowenerologa, terapeuta, fluorografia i badania laboratoryjne.
- Usługi użyteczności publicznej dla ludności i basenów - 2 razy w roku są badane na obecność chorób przenoszonych drogą płciową i 1 raz w roku przechodzą standardowe badanie lekarskie. Wymagane szczepienie przeciwko błonicy.
Warto zauważyć, że liczba badań, niezależnie od zawodu, obejmuje takie procedury jak fluorografia, badanie krwi na kiłę, badania bakteriologiczne w kierunku chorób przenoszonych drogą płciową, badanie przez narkologa i psychiatrę. Dla kobiet wizyta u ginekologa jest obowiązkowa.
Badania medyczne osób pracujących w niebezpiecznych i niebezpiecznych branżach
W zależności od kategorii czynników niebezpiecznych ustalane są terminy, w których pracownicy muszą przejść obowiązkową komisję lekarską. Warto wziąć pod uwagę, że niezależnie od stażu pracy i wykonywanego zawodu, corocznemu egzaminowi podlegają osoby:
- poniżej 21;
- zatrudnieni na Dalekiej Północy (w tym na równoważnych obszarach) z innego obszaru;
- praca na zasadzie rotacji.
Rozważ częstotliwość badań lekarskich w zależności od warunków pracy (zawodu).
| Rodzaje pracy(produkcja), zawód | Czas |
| Wybuch i pożar | Raz w roku |
| Z użyciem i noszeniem broni | Raz w roku |
| Usługi ratunkowe | Raz w roku |
| Serwisowe instalacje elektryczne (ponad 42 VAC, ponad 110 VDC) | 1 co 2 lata |
| Na obszarach oddalonych od miodu. instytucje | Raz w roku |
| Praca na maszynach i urządzeniach z ruchomymi częściami | 1 co 2 lata |
| Praca pod ziemią i na dużych wysokościach | Raz w roku |
| Zarządzanie transportem lądowym | 1 co 2 lata |
| Praca pod wodą w środowisku gazowym (przy normalnym ciśnieniu) | 1 co 2 lata |
Nie zapominaj, że przeprowadzane są profesjonalne okresowe badania lekarskie, które należy zdać w ośrodku patologii zawodowej raz na pięć lat.
Badanie lekarskie przed rozpoczęciem dnia pracy (zmiana)
Niektórzy pracownicy, którzy są odpowiedzialni za coś więcej niż za własne życie, codziennie przechodzą małe badanie fizykalne. Obejmuje to pracowników zatrudnionych w niebezpiecznych i niebezpiecznych branżach. Cel: monitorowanie stanu zdrowia po ciężkim dniu i naprawianiedolegliwości zdrowotne. Kierowcy wszystkich pojazdów naziemnych, a także piloci przechodzą okresowe badania lekarskie w pracy. Czas ten jest wliczany w skład dnia pracy (zmiana) i wynosi maksymalnie 15 minut, o ile oczywiście nie zachodzi podejrzenie, że stan pracownika ulega pogorszeniu. Procedury obejmują pomiar tętna, ciśnienia, ogólną ocenę stanu zdrowia i reakcji. Okresowe badania lekarskie kierowców bezbłędnie obejmują kontrolę jasności świadomości. W przypadku zatrucia alkoholem lub narkotykami (co zostało potwierdzone lub zaprzeczone w razie potrzeby ekspresowymi badaniami), pracownik jest usuwany z lotu. Ogólne złe samopoczucie, spadki ciśnienia mogą również stać się medycznym wycofaniem się z obowiązków zawodowych.
Prawodawstwo nałożyło obowiązek przeprowadzenia przed podróżą kontroli stanu kierowców dla każdego przedsiębiorstwa lub indywidualnego przedsiębiorcy. Każda osoba zatrudniona w pojeździe będącym własnością osoby prawnej przechodzi badanie lekarskie. O dopuszczeniu pracownika do pracy decyduje lekarz lub ratownik medyczny. Wniosek kochanie. personel musi być ściśle przestrzegany.
Kto płaci?
Aby pracownik przeszedł okresowe badania lekarskie, należy zapłacić za zabiegi profilaktyczne. Kto ponosi koszty badania lekarskiego? Przy zatrudnianiu i wykonywaniu czynności pracowniczych koszty badania lekarskiego ponosi pracodawca. Zasadę tę reguluje Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej (art. 213). Przedsiębiorstwo może samodzielnie wybrać instytucję medyczną. Przed zawarciem umowy z organizacją należy upewnić się, że:chwile:
- organizacja ma licencję;
- w wykazie usług i prac w załączniku do licencji zaznaczono, że instytucja ma prawo do przeprowadzania badań lekarskich lub egzaminu przydatności zawodowej;
- zatrudnia wszystkich niezbędnych specjalistów;
- posiada wymagany sprzęt;
- świadczy usługi pod adresem podanym w licencji.
Konieczne jest również wyjaśnienie kolejności badań przez narkologa i psychiatrę. Często wymagane są dodatkowe wizyty w przychodniach w celu uzyskania zaświadczeń o zdrowiu psychicznym i fizycznym. Koszt usług ustalany jest na podstawie liczby wymaganych konsultacji i badań.
Nawet jeśli kandydat nie znajdzie pracy po zdaniu badania lekarskiego, pracodawca nie ma prawa domagać się zwrotu kosztów. Potrącenia z wynagrodzenia lub samoopłaty na badania profilaktyczne są niezgodne z prawem w stosunku do pracownika. Pracodawca jest zobowiązany do poniesienia wszelkich wydatków, a ponadto do utrzymania wynagrodzenia pracownika na czas trwania badania lekarskiego w granicach przeciętnego dziennego wynagrodzenia.
Okresowe badania lekarskie to ważne wydarzenie, które pozwala na terminową diagnozę chorób zawodowych i społecznie niebezpiecznych. Procedury wykonywane są przede wszystkim w interesie pracownika. Zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni przestrzegać wymogów ustawy o zdawaniu badań lekarskich. Naruszenia skutkują wysokimi karami administracyjnymi.
