Utrzymanie i jednocześnie wzmocnienie zdrowia ludności to jedna z podstawowych funkcji naszego państwa. Najskuteczniejszą metodą szybkiego wykrycia choroby jest badanie lekarskie. Czym jest dodatkowe badanie lekarskie populacji i dlaczego jest tak ważne i jaka jest procedura jego wykonania? Następnie odpowiemy na te pytania.
Podstawowe koncepcje
Katastrofalne pogorszenie warunków życia ludzi, wysoka śmiertelność, kryzys demograficzny skłoniły państwo do zwrócenia szczególnej uwagi na zdrowie obywateli. Wprowadzono plan badań lekarskich, który przewiduje kompleksowe badanie ciała aplikowanego pacjenta pod kątem chorób wykrywalnych. System działa od niedawna, niewiele osób wie o zabiegu. Bezpłatne badanie kliniczne wymagane dla dorosłych i dzieci, co obejmuje badanie? Powinno to być znane wielu dbającym o zdrowie obywatelom.
Dodatkowe badania lekarskie przeprowadzane są na rzecz ludności znajdującej się pod wpływem czynników niebezpiecznych i szkodliwych w ramach programu ubezpieczenia zdrowotnego. Ten rodzaj badania lekarskiego uważany jest za dobrowolny, ale jeżeli obowiązek jego poddania się przewiduje zbiorowy lub indywidualny układ pracy, wówczas pracownik zobowiązuje się do poddania się odpowiedniemu badaniu.
Głównym celem przydzielania dodatkowych dni na badania lekarskie jest zmniejszenie śmiertelności i zachorowalności pracujących obywateli. Głównymi zadaniami są identyfikacja i leczenie istotnych społecznie dolegliwości na wczesnym etapie ich powstawania. Należą do nich np. choroby serca i układu naczyniowego wraz z chorobami narządu ruchu i onkologii.
Narzędzia
Narzędzia dodatkowego badania lekarskiego obejmują badania specjalistów takich jak lekarz ogólny, neurolog, ginekolog (urolog), chirurg, okulista, endokrynolog. Ponadto wykonywane są również laboratoryjne badania instrumentalne, w ramach których populacja pobiera badania krwi i moczu, badanie na obecność markerów nowotworowych (po 45 latach), fluorografię, EKG, mammografię itp.
Raport o stanie zdrowia
Po wykonaniu wszystkich powyższych badań i wizycie u wymaganych specjalistów terapeuta wyciąga wniosek o stanie zdrowia konkretnego pracownika, przypisuje mu się grupa klasyfikacyjna. Jest tylko pięć takich klas: od pierwszej,przypisane do osoby zdrowej, do piątej, gdy pacjent wymaga udzielenia wystarczająco poważnej opieki medycznej.
Warto podkreślić, że każdy pracownik może przejść dodatkowe badania lekarskie w placówce medycznej w miejscu zamieszkania lub pod adresem zatrudnienia.
Lista wymaganych badań
W dodatkowym dniu badania lekarskiego wymagane są następujące badania:
- Wykonywanie fluorografii, które należy wykonywać raz w roku.
- Mammografia jest wykonywana raz na dwa lata (jest to USG piersi).
- Wykonywanie elektrokardiografii.
- Kliniczne badania krwi i moczu.
- Przeprowadzenie badania w celu określenia poziomu cholesterolu.
- Analiza poziomu cukru.
- Wykonywanie badania prostaty.
W ramach badania lekarskiego wymagane jest badanie przez następujących specjalistów:
- Wizyta u lekarza ogólnego (lekarza ogólnego).
- Wizyta u neurologa, chirurga i okulisty.
- Konsultacja endokrynologa.
- Przekazanie ginekologa dla kobiet i urologa dla mężczyzn.
Więcej szczegółów na temat dodatkowych dni wolnych na badania lekarskie zostanie omówionych poniżej.
Główne cele
Mówimy więc o zestawie środków, które mają na celu dynamiczne monitorowanie stanu zdrowia obywateli. Ten kompleks badawczy obejmuje diagnostykę wraz z profilaktyką i rehabilitacją.
Ludność pracująca jest kręgosłupem, na owocach pracyjakie państwo rozwija i istnieje, a także materialnie zabezpieczonej dla niepełnosprawnej warstwy ludności. W związku z tym dbanie o zdrowie tego kontyngentu wydaje się być najważniejszą funkcją państwa. Zatem główne cele przydzielenia dodatkowych dni urlopu na badania lekarskie obejmują:
- Ochrona zdrowia ludności.
- Zmniejsz częstość występowania i zapobiegaj chorobom.
- Spadek liczbowego wskaźnika niepełnosprawności i umieralności.
- Popraw ogólną jakość życia.
Zadania
Osiągnięcie wszystkich powyższych celów opiera się na kompleksowej realizacji szeregu określonych zadań. Tylko zaplanowana realizacja zadań pozwoli na naprawdę skuteczne badanie lekarskie. Osiąga się to dzięki dobrze skoordynowanej współpracy placówek medycznych i pracodawców. Główne zadania to:
- Badania medyczne pracowników powyżej osiemnastego roku życia przez specjalistów z wykorzystaniem badania diagnostycznego, częstotliwość to co trzy lata.
- Dodatkowe badanie osób, które tego bardzo potrzebują.
- Wczesne wykrywanie chorób.
- Wykonaj kompleksową ocenę stanu zdrowia każdego pracownika.
- Dynamiczny monitoring stanu i dobrobytu obywateli.
- Prowadź badania statystyczne i naukowe.
- Przyciąganie nowoczesnych osiągnięć technicznych dla informatyzacji i automatyzacjizarządzanie badaniami lekarskimi.
- Promocja zdrowego stylu życia i edukacja zdrowotna.
Kolejność przekazywania i kolejność
Procedura wykonywania dodatkowych badań lekarskich ludności jest regulowana przez prawo. Jest zapisany w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia nr 36 z 2015 roku. Ostatnie zmiany w dokumencie regulacyjnym zostały wprowadzone w 2016 roku. Zgodnie z Zarządzeniem o dodatkowych badaniach lekarskich, diagnostyka prowadzona jest w dwóch etapach.
Pierwszy etap ma na celu znalezienie osób z przewlekłymi dolegliwościami, a dodatkowo obecność predyspozycji do takich. Na podstawie wyników badania obywatel może zostać wysłany do drugiego etapu w celu bardziej szczegółowego zbadania stanu. Pracownicy są badani w godzinach pracy zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem.
Medyczne manipulacje pierwszego etapu
Pierwszy etap z reguły polega na wykonaniu takich manipulacji medycznych:
- Odpytywanie.
- Pomiar wagi, wzrostu i nacisku.
- Sprawdzanie zakresu badań krwi, stolca i moczu.
- Usuwanie elektrokardiogramu wraz z fluorografią.
- Badanie ginekologiczne dla kobiet.
- Przekazanie mammografii (dla kobiet po czterdziestce).
- Wykonaj badanie USG jamy brzusznej (po 39 roku życia).
- Pomiar ciśnienia wewnątrzgałkowego.
- Pacjent odwiedzający neurologa (po 51 roku życia).
- Przyjęcie u terapeuty.
Drugi etap
Drugi etap dodatkowego badania lekarskiego populacji jest przeprowadzany w przypadku konieczności przeprowadzenia dodatkowego badania pacjenta w celu postawienia diagnozy. Odbywa się to za pomocą specjalnych studiów i wizyt u specjalistów wąskiej specjalizacji.
Specyfika badania klinicznego populacji narażonej na wysokie ryzyko zawodowe
Zatrudnienie w pracy, które charakteryzuje się obecnością czynników szkodliwych i niebezpiecznych dla człowieka, wiąże się z dużym ryzykiem zawodowym. Oznacza to, że zdrowie obywatela przy wykonywaniu swoich obowiązków może zostać wyrządzone poważnym uszczerbkom o różnym stopniu nasilenia.
Zagrożenia zawodowe mogą być indywidualne i grupowe. Pierwsze sugerują możliwość pogorszenia samopoczucia jednego pracownika. Drugi polega na wyrządzaniu krzywdy grupie osób przy wykonywaniu ich obowiązków przez pewien okres czasu, na przykład przez rok lub przez cały okres doświadczenia. Z reguły to właśnie ten rodzaj ryzyka zawodowego podlega ocenie.
Przeprowadzanie dodatkowych badań lekarskich osób zatrudnionych na stanowiskach pracy o wysokim poziomie zagrożenia ma swoją specyfikę. Np. w ramach ubiegania się o pracę przeprowadzane jest badanie lekarskie pracowników w celu ustalenia, czy stan zdrowia i wymagania, jakie obowiązują kandydata na konkretną pracę, czyli przeprowadzeniebadanie umiejętności.
W badaniach okresowych oprócz lekarzy ogólnych zaangażowani są specjaliści wąskiej specjalizacji, czyli patolodzy zawodowi. Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego takie badanie powinno być przeprowadzane co najmniej raz na dwa lata, a dla osób poniżej dwudziestego roku życia corocznie (art. 213 kp). Podejmowane są następujące kroki:
- Pracodawca sporządza listę osób, które pracują pod wpływem czynników szkodliwych, a na dwa miesiące przed rozpoczęciem badania lekarskiego przekazywana jest do placówki medycznej, z którą kierownik ma umowę na prowadzenie przychodni czeki.
- Kierownictwo placówki medycznej wraz z pracodawcą opracowuje harmonogram badań i wyznacza skład komisji przeprowadzającej badanie. Musi być kierowany przez patologa zawodowego.
- Komisja określa rodzaje badań instrumentalnych i laboratoryjnych wymaganych do przeprowadzenia.
- Pracownicy przechodzą zaplanowane badania, wyniki odnotowywane są w specjalnej dokumentacji medycznej. Ponadto każdy pracownik otrzymuje indywidualny raport medyczny z wyniku przeprowadzonego badania z wnioskiem o jego przydatności zawodowej. W przypadku wykrycia choroby zawodowej u pracownika zostaje on skierowany do branżowego lub terytorialnego ośrodka patologii zawodowej.
- Komisja wyciąga uogólniony wniosek, który jest przedstawiany pracodawcy, a jednocześnie organom nadzorczym.
Miejsce wykonania należy również przypisać cechom dodatkowego badania lekarskiegoegzaminy. Tak więc obywatele, którzy przepracowali ponad pięć lat w miejscu pracy o niekorzystnych warunkach pracy, muszą co pięć lat przechodzić taką diagnostykę w licencjonowanym ośrodku patologii zawodowej.
Dodatkowy dzień na badanie lekarskie
Prezydent Władimir Putin nie tak dawno, w październiku tego roku, podpisał ustawę nr 353-FZ, która przewiduje nowe gwarancje dla pracowników w ramach badań lekarskich. A od 1 stycznia 2019 r. wszyscy pracodawcy będą musieli, na podstawie pisemnego wniosku obywatela, zwolnić go z obowiązków na jeden dzień w celu poddania się wymaganym badaniom lekarskim. Za te nieodebrane dni dana osoba musi otrzymać wynagrodzenie jak za przepracowane dni. Wielu podobał się dodatkowy urlop na badania lekarskie.
Wniosek
Oczywiście wykrycie choroby u osoby na wczesnym etapie jest gwarancją skutecznego leczenia. Pod tym względem, dodatkowe badania lekarskie wśród ludności wydają się najbardziej niezawodnym sposobem na utrzymanie zdrowia całego narodu. Sami obywatele, a także ich pracodawcy i państwo jako całość są tym zainteresowani.
Dlatego dodatkowy dzień wolny na badania lekarskie wśród ludności pracującej jest jednym z podstawowych odcinków kierunku profilaktyki projektów narodowych w systemie ochrony zdrowia. Celem takich programów jest poprawa zdrowia ludzipoprzez zapewnienie wysokiej jakości, przystępnej cenowo opieki medycznej w ramach efektywnego wykorzystania zasobów, nowoczesnych technologii medycznych i organizacyjnych.
